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Entreprises 15 février 2018

Jobstik, une réponse innovante aux problématiques de recrutement



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www.jobstik.fr est une plateforme web dédiée à l’emploi, essentiellement en Nouvelle-Aquitaine. Conçue par Gérard Bachmann, elle apporte de nouveaux outils pour les PME en recherche de compétences.

« Notre principal souci sur la fin de l’année n’est pas lié à l’activité mais plutôt au recrutement. C’est difficile de trouver des gens motivés et volontaires. Or le savoir-être compte autant que le savoir-faire » [Un industriel fabriquant des pièces mécaniques basé à Thouars]

« L’idée de départ est de répondre à une réelle problématique d’emploi dans notre région : comment permettre à des TPE -PME de gagner en visibilité afin d’accueillir les compétences dont elles ont besoin ? Comment leur faciliter le processus de recrutement ?
Certains secteurs d’activités sont en tension, les compétences sont difficiles à trouver ; c’est par exemple le cas à Niort où une SSI envisage sur 2018 le recrutement d’une centaine de collaborateurs . Il est probable que les candidats locaux vont tous être « aspirés » par cette vague de recrutement. Comment alors lorsque on est une PME capter des candidatures locales ou même plus éloignées ?

Nous avons donc eu l’idée de donner la possibilité aux entreprises qui s’inscrivent sur notre site de présenter leur activité. La valorisation de la marque employeur n’est-elle pas aujourd’hui le meilleur moyen pour se différencier des autres recruteurs et attirer l’attention des candidats ?

Autre innovation : permettre aux recruteurs et aux candidats d’échanger grâce à la vidéo, en différé. Ce procédé apporte souplesse dans l’échange, et confort dans l’organisation puisque chacun – candidat et recruteur - peut s’enregistrer /consulter l’interview selon ses disponibilités. Autre avantage, le recruteur détermine lui-même les temps de réponse et les questions auxquelles devra répondre le candidat.

Ces prestations sont-elles à la portée d’une PME ? Nos offres, sous la forme de packs, vont même jusqu’à intégrer la prise en charge de la rédaction d’une présentation de l’entreprise qui recrute. De plus, le pack permet de diffuser un nombre illimité d’offres d’emploi.
Un tableau de bord permet également au recruteur de gérer les candidatures reçues et éventuellement d’échanger avec les candidats par le biais d’un chat en direct, synonyme de spontanéité dans les questions/réponses.

Nous allons aussi développer la partie Blog de la plateforme pour apporter à nos abonnés et visiteurs du contenu, des informations pratiques sur l’emploi dans la région et au-delà.

Le fil conducteur de notre démarche c’est réellement l’accompagnement des entreprises : contrôle de la rédaction des annonces pour une conformité légale, rédaction d’une présentation attractive, fourniture d’un tableau de bord interactif et pertinent, large diffusion des annonces... Nous souhaitons avec ces outils nous ancrer dans la réalité des échanges candidats/employeurs pour être le plus efficaces possible. »

Toutes les informations : www.jobstik.fr

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