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Offres d’emploi 23 février 2021

Familles Rurales Thénezay recrute sa direction associative



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L’association Familles Rurales de Thénezay est une association locale porteuse d’initiative depuis plus de 40 ans. Elle gère un multi-accueil, des accueils de loisirs et périscolaires sur Thénezay et La Ferrière, un accueil adolescents, des séjours d’été de la maternelle à la seconde. Elle offre également de multiples activités de loisirs adultes et enfants.
Actrice territoriale de l’éducation populaire, l’association se renouvelle chaque année dans ses actions à destination de ses adhérents, ainsi les Ateliers Parents-Enfants, le Carnaval, les actions de préventions diverses et variées (Premiers secours, Prévention des Risques au domicile, etc.).
Bon nombre de bénévoles sont investis dans cette dynamique de projets, ce qui vaut à l’association un soutien avéré des institutions CAF-MSA et des collectivités (Communauté de communes Parthenay-Gâtine et Communes du Pays Thénezéen). C’est pourquoi l’association poursuit son développement en entamant une étude de projet d’Espace de Vie Sociale (EVS) dont l’objectif est de répondre aux besoins et attentes des habitants. Cet EVS devrait par la suite ouvrir la voie à d’autres projets de développement social local.

Mission générale :
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d’administration, la direction de l’association :
- est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d’administration énoncée dans le projet associatif et social,
- pilote la fonction animation globale et coordination des différents services,
- exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier de l’association,
- est garant de l’image de l’association en interne et en externe,
- peut assurer les relations politiques et stratégiques de l’association.

La nouvelle direction aura plus particulièrement pour mission, dans le temps, de transformer l’essai d’espace de vie sociale en projet social et culturel pérenne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Participer à la définition des orientations de l’association
- Contribue activement à l’élaboration des orientations du projet social grâce à l’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire et à la mobilisation des ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations, élus...)
- Met en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires),
- Pilote le projet d’animation globale

2. Gestion administrative et budgétaire
- Elabore le budget de l’association dans le respect des orientations politiques définies,
- Recherche des moyens concourant à optimiser les actions de la structure

3. Gestion des ressources humaines
Veille à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences

4. Animation et développement du partenariat
- Développe des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de l’association
- Représente l’association, analyse la demande sociale et l’intérêt des partenaires.

COMPETENCES :

Savoirs :
- Un Diplôme de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale, serait apprécié.
- Compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management, la conduite de projet dans un environnement complexe, l’animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat,

Connaissances des environnements institutionnels liés à l’action sociale et à l’action culturelle :
- identification des institutions et de leurs champs d’intervention,
- des dispositifs liés aux secteurs d’intervention,
- du fonctionnement politique et administratif des collectivités,
- du monde associatif.

Savoir Faire :
- Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire et les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts, …
- Savoir analyser l’environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
- Créer les conditions de réalisation du projet espace de vie social
- Maitriser les techniques d’animation de réunions et de négociation partenariale,
- Savoir anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet de la structure
- Savoir accompagner le changement

Savoir Être :
- Savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode, du sens des priorités
- Disposer d’une grande qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Travailler en transversalité, concertation et coopération avec des acteurs multiples,
- Aisance relationnelle

Durée du travail : 30h semaine, en contrat à durée indéterminée.
Rémunération : 1815 € brut mensuel
(En application de la CCN Fiche métier 2-7-a Grille Indiciaire 419 Taux horaire brut 13,95€)
Poste à pourvoir début mars

Motivations+CV à adresser par courrier ou mail, dès que possible à :
Association Familles Rurales
A l’attention du Conseil d’Administration
Espace enfance 8 rue des écoles 79390 THENEZAY

mél à familles-rurales-thenezay@orange.fr



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