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L’entreprise adaptée Delta 86 reprise
Suite à la mise en redressement judiciaire de l’entreprise adaptée Delta 86, implantée dans la Vienne (Saint-Pierre-d’Exideuil et Châtellerault), l’entreprise adaptée SAPRENA, basée en Loire-Atlantique, annonce sa reprise et la préservation de 56 emplois, dont 49 travailleurs en situation de handicap.
Cette décision permet d’assurer la continuité des activités de Delta 86 et s’inscrit dans la stratégie de développement de SAPRENA (500 salariés dont 67% en situation de handicap), qui vise à concilier croissance économique et inclusion sociale.
Une reprise responsable qui sécurise les emplois
Le Tribunal de commerce a validé le 5 juin 2026 l’offre de reprise présentée par SAPRENA, seul repreneur potentiel à s’être positionné. Depuis le 18 juin, Delta 86 intègre l’entreprise adaptée SAPRENA, qui garantit la continuité des activités sur les deux sites existants et le maintien de 56 postes sur 60, dont 49 salariés reconnus travailleurs handicapés (RQTH), représentant un taux de 87 %.
Delta 86 est une entreprise adaptée spécialisée en maintenance industrielle. Elle accompagne depuis plusieurs années des industriels de référence tels qu’Oregon, Fournier, Valeo, Nexteam, Marelli, CAMIF, Thalès, Safran et Base Innovation.
La reprise par SAPRENA permet également d’inscrire Delta 86 dans un projet économique durable, tout en préservant la mission sociale qui caractérise les entreprises adaptées.
Entreprise adaptée de l’Économie Sociale et Solidaire, organisée en SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) et devenue récemment société à mission, SAPRENA développe depuis plusieurs décennies des activités économiques au service des entreprises et des collectivités tout en créant des emplois pour des personnes en situation de handicap ou fragilisées par leur parcours de vie. L’entreprise défend un modèle économique qui fait de l’inclusion un levier d’innovation et de performance.
Un ancrage territorial renforcé en Nouvelle-Aquitaine
Cette reprise constitue une étape stratégique pour SAPRENA, qui renforce ainsi sa présence en Nouvelle-Aquitaine et se rapproche des bassins industriels où elle intervient déjà au service de grands comptes comme Airbus, Dassault ou SPIE. Les équipes de SAPRENA officient déjà sur plusieurs sites in situ en Nouvelle Aquitaine (Méaulte, Rochefort, Salaunes) et cette implantation dans la Vienne ouvre de nouvelles synergies industrielles et commerciales.
La démarche de reprise s’appuie sur trois piliers :
• La continuité des activités et la préservation du savoir-faire local ;
• La sécurisation des emplois, en priorité pour les salariés en situation de handicap ;
• L’ancrage territorial au cœur d’un tissu industriel dynamique du département de la Vienne.
De nouvelles perspectives de développement pour SAPRENA
Au-delà de la dimension humaine et sociale, cette opération s’inscrit pleinement dans la stratégie de croissance de SAPRENA. La maîtrise de la maintenance industrielle viendra enrichir le portefeuille de compétences déjà développé par l’entreprise, et créer des synergies avec des clients partagés.
Cette complémentarité d’activités doit permettre à l’entreprise d’accélérer son développement et de créer de nouvelles opportunités économiques tout en valorisant les expertises des équipes.
Un projet collectif au service de l’inclusion « Cette reprise est avant tout un projet humain. Notre priorité est de préserver les emplois et de permettre à ces femmes et ces hommes de continuer à travailler dans un cadre sécurisé et porteur de sens. Nous sommes fiers d’accueillir les équipes de Delta 86 au sein du collectif SAPRENA et de construire ensemble un projet durable, au service de l’inclusion et du développement économique du territoire. », déclare Alexandra Douillard Miailhe, Directrice Générale de SAPRENA.
En rejoignant SAPRENA, les équipes de Delta 86 intègrent un projet collectif qui place le travail comme levier d’inclusion, de dignité et de reconstruction professionnelle. Cette reprise illustre également le rôle clé des entreprises adaptées dans le tissu économique français : des entreprises pleinement intégrées à l’économie de marché, qui conjuguent performance économique et impact social en favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap.
A propos de Saprena : SAPRENA est une entreprise adaptée de l’Économie Sociale et Solidaire, implantée en Loire-Atlantique depuis près de 40 ans. Employant plus de 500 personnes, dont une majorité en situation de handicap, elle intervient en sous-traitance auprès des entreprises et collectivités dans plusieurs domaines (espaces verts, propreté, logistique, maintenance industrielle, conditionnement et restauration). Organisée en SCIC et devenue société à mission, SAPRENA développe un modèle conciliant performance économique, utilité
sociale et ancrage territorial, au service de l’emploi inclusif.
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