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Le Département des Deux-Sèvres va intensifier son action pour permettre aux bénéficiaires du RSA de retrouver un emploi
Les Départements ont été très impliqués depuis 1 an dans la mise en œuvre de solutions afin de limiter les effets négatifs de cette crise sanitaire. Les Deux-Sèvres ne font pas exception : mise à disposition de masques pour les collégiens, les personnels chargés du maintien à domicile des personnes âgées ou dépendantes, soutien à la Banque Alimentaire, communication visant à encourager l’achat de produits locaux auprès des producteurs...
Aujourd’hui, alors que cette épidémie est toujours présente, un nouveau volet d’actions vient d’être voté par les élus départementaux, visant à la fois à la prise en charge de certaines dépenses comme le transport pour quelques 5000 personnes âgées vulnérables devant être vaccinées en priorité mais aussi à agir sur le long terme en mettant en place des outils numériques facilitant le maintien à domicile par exemple. Egalement un soutien appuyé aux actions culturelles lorsqu’elles seront autorisées, une aide à la pratique sportive pour les jeunes là aussi quand ce sera possible...
Un autre axe d’intervention va consister à renouveler en 2021 le dispositif CAP 79 (Contrat d’accompagnement de proximité) qui a permis ces dernières années aux communes et intercommunalités d’obtenir un financement pour des projets structurants : aménagement de bourgs, rénovation de halles, de salles de sport... 4,6 millions d’euros sont ainsi mobilisés pour ce nouveau plan annuel (le montant mobilisé depuis 2016 est de 36 millions d’euros).
Citons également cette action concernant les bénéficiaires du RSA : depuis le début de son mandat, l’Assemblée départementale a impulsé un vaste renouvellement de sa politique d’insertion avec l’objectif d’accompagner vers l’emploi les bénéficiaires du RSA. A l’appui de cette volonté : un dispositif unique en France (Contrat départemental d’insertion en entreprise) qui a permis à plus de 150 personnes de reprendre une vie active grâce à ce contrat aidé. Aujourd’hui, avec cette crise sanitaire, le nombre de bénéficiaires du RSA en France a augmenté de 10 voire 15 % dans certains départements en moins d’un an. "Si les Deux-Sèvres connaissent une situation moins mauvaise (augmentation inférieure à 8% en 2020), la collectivité entend lutter de façon offensive contre cette précarité.
En 2021, une équipe spécialisée d’agents sera créée, chargée de faire le lien entre les besoins en main d’œuvre des entreprises deux-sévriennes et les bénéficiaires du RSA mobilisables pour accéder à ces emplois. Au contact chaque jour des chefs d’entreprises et recruteurs, ces professionnels de l’emploi seront particulièrement mobiles et pro-actifs (prospection, phoning, visites de terrain).
Cette collaboration de terrain étroite avec les employeurs privés et les partenaires de l’emploi doit permettre de faciliter l’embauche de profils adaptés parmi les personnes éloignées de l’emploi, en s’appuyant sur les dispositifs existants (méthodes IOD, CDIE, immersions...), qui diffèrent des méthodes traditionnelles de recrutement."
En Deux-Sèvres, le budget départemental 2021, ne sera débattu et adopté qu’en mars prochain. Si l’impact de cette crise sur les finances de la collectivité a été significatif, il reste contenu en raison d’une "bonne gestion et de la situation saine qui en résulte". Néanmoins, au-delà de la satisfaction des élus de la majorité, certains paramètres peuvent inquiéter comme notamment la perte de la maîtrise fiscale. Des éléments qui ne manqueront pas d’alimenter les débats des prochaines séances à quelques mois des échéances électorales.
CR
Crédit photo : Philippe Wall
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