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Deux dispositifs de formation pour devenir secrétaire général de mairie
Dans le cadre du plan d’actions "secrétaires de mairie : un métier d’avenir dans le département", le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres agit pour promouvoir et valoriser le métier de secrétaire général de mairie en mobilisant les acteurs de la formation et de l’emploi, et propose deux dispositifs de formation :
– En partenariat avec des collectivités territoriales du département, France Travail, le CNFPT et avec le soutien de l’Association des Maires des Deux-Sèvres, le CDG79 propose une nouvelle session de formation en alternance de secrétaire de mairie du 15 septembre au 5 décembre 2025.
Les demandeurs d’emplois disposeront d’une formation qualifiante en alternance avec l’accompagnement d’un tuteur pour acquérir les bases du métier. Ils pourront enrichir leur expérience professionnelle par le biais de missions de remplacement ou de surcroît d’activité auprès des mairies. Ils détiendront les clés pour se présenter avec succès aux différents concours de la fonction publique territoriale et pérenniser leur situation professionnelle.
Les collectivités des Deux-Sèvres disposeront d’agents qualifiés pour faire face à l’absence de leur secrétaire ou absorber un surcroît temporaire d’activité.
Le Centre de gestion entretiendra un vivier de secrétaires qualifiées et les accompagnera vers l’emploi.
L’offre de formation est disponible sur le site internet de l’emploi territorial jusqu’au 6 juin 2025.
– En partenariat avec l’IPAG (Université de Poitiers), le CDG86 et les Associations départementales des Maires des Deux-Sèvres et de la Vienne, le CDG79 propose la troisième saison du Diplôme Universitaire (DU) « Métiers administratifs territoriaux en milieu rural ».
Ce diplôme universitaire s’adresse à toutes celles et tous ceux qui souhaitent intégrer les collectivités en milieu rural pour exercer des missions administratives polyvalentes, et notamment celles de secrétaire général de mairie, métier indispensable aux communes rurales et en forte tension de recrutement à l’échelle nationale.
Il comprend des temps d’apprentissage théoriques (200 heures à Niort et Poitiers) et des temps de pratiques professionnelles au sein des communes (12 semaines de stage d’immersion en collectivités), permettant ainsi l’acquisition de savoirs et de savoir-faire opérationnels.
Pour cette troisième promotion, la formation dure de septembre 2025 à juin 2026.
Le dossier de candidature est disponible sur le site internet de l’IPAG et doit être complété et transmis à l’IPAG Poitiers avant le 31 mai 2025.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le CDG79 au 05 49 06 08 50 ou RDV sur www.cdg79.fr
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