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La startup Tenors, spécialiste des intervenants en écoles d’enseignement supérieur, recrute
Née en octobre 2020, la start-up Tenors pose rapidement ses valises en Nouvelle-Aquitaine. Spécialisée dans la mise en relation d’intervenants avec les écoles de l’enseignement supérieur, 10 personnes composent aujourd’hui l’équipe et 3 nouvelles recrues sont attendues en CDI dès le mois de septembre.
Théo Duhem, cofondateur de la plateforme Tenors, explique : "Notre ambition est assez simple : libérer le partage des connaissances !"
Tenors, c’est l’histoire de deux amis qui - suite à leur propre expérience en tant qu’intervenants dans l’enseignement supérieur - se rendent compte que les contacts entre les différents interlocuteurs ne sont pas si simples. “Après avoir discuté avec la plupart des écoles inscrites sur notre site, on se rend compte que certains projets d’enseignement ne voient même pas le jour par manque d’intervenant, au détriment des étudiants. Tenors permet alors aux équipes pédagogiques de simplifier, d’élargir et d’enrichir leurs recrutements de vacataires grâce à des solutions innovantes et adaptées à chaque établissement.”
Au total, la plateforme compte 204 écoles partenaires et près de 10000 intervenants inscrits.
A Bordeaux, ce sont 10 écoles clientes et 1561 personnes désireuses de transmettre leur savoir. Depuis août 2021, l’ensemble de l’équipe s’est donc installé dans l’un des plus beaux espaces de coworking de la ville, Halle Héméra, qui est une ancienne distillerie.
“Nous souhaitons vraiment continuer à développer nos services, parce que l’enseignement est sacré pour nous. D’ailleurs, au mois de septembre, nous allons recruter 3 nouveaux profils : 1 développeur, 1 business développeur, 1 responsable communication/marketing.
Être intervenant, quésaco ?
Un intervenant est une personne légitime dans une situation, une action ou une entreprise qui intervient - ponctuellement - pour dispenser une conférence, un cours... Au sein de l’enseignement supérieur, être intervenant est surtout l’occasion de transmettre aux jeunes générations ses connaissances et ses expériences. A partir du moment où l’on maîtrise son métier, tout le monde peut devenir intervenant ! Ensuite, les exigences en matière de formation dépendent de l’école qui recrute. Certaines seront plus ou moins regardantes en ce qui concerne les diplômes et d’autres s’intéresseront plus au niveau d’expérience dans un domaine précis (journalisme, product management, architecture…). Une qualité essentielle à ne pas négliger pour ce métier : la pédagogie, qui est d’autant plus importante pour les étudiants post bac et les primo-arrivants, souvent à la recherche de mentors. Pour les étudiants de second cycle (bac +4 et bac +5), les écoles et facultés recrutent généralement des intervenants plus spécialisés, qui connaissent parfaitement leur métier ainsi que le monde de l’entreprise.
Pour plus d’information, rendez-vous sur www.tenors.fr
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